6 березня 2026 року Державна судова адміністрація України продовжила цикл регулярних зустрічей у форматі "Година кадрового менеджменту Q&A".

Шоста за рахунком нарада була присвячена актуальним питанням управління персоналом в апеляційних судах та пройшла у режимі відеоконференцзв’язку на платформі Zoom.

Модерацію заходу здійснювала начальник управління з питань персоналу ДСА України Наталя Місько, яка звернулася до учасників із промовою щодо важливості залучення ветеранів до державної служби.

Ключові теми обговорення на шостій нараді (06.03.2026):

1. Впровадження оновленої Методики проведення класифікації посад державної служби, затвердженої наказом НАДС № 164-25. Окрему увагу було приділено можливості покращення умов оплати праці працівників апаратів судів за результатами класифікації в межах дискреційних повноважень керівника державної служби у відповідному суді.
2. Впровадження нормативів, затверджених Вищою радою правосуддя, та можливість судів самостійно визначати структуру апарату в межах встановленої чисельності працівників апарату суду.
3. Питання виплат за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця та за виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби.
4. Оцифрування трудових книжок відповідно до Закону України від 05.02.2021 № 1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».
5. Особливості ведення діловодства уповноваженого з питань запобігання та виявлення корупції (антикорупційної діяльності).

Підсумки та перспективи

Враховуючи системний характер зустрічей та сталі позитивні відгуки від представників апаратів судів, ДСА України прийняла рішення не лише продовжити реалізацію проєкту «Година кадрового менеджменту Q&A», а й модернізувати його формат для ще ефективнішої взаємодії, об’єднавши учасників за інстанціями та юрисдикціями з урахуванням технічних можливостей адміністрації.

Державна судова адміністрація України нагадує, що зустрічі у форматі «Година кадрового менеджменту Q&A» проводяться з метою надання методичної допомоги та оперативного реагування на зміни в законодавстві про державну службу. Комунікація у такому форматі триватиме й надалі згідно із затвердженим графіком.

За інформацією, наданою управлінням персоналом Державної судової адміністрації України