Закарпатський окружний адміністративний суд  задовольнив позов пенсіонера до Виноградівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Закарпатської області, яким  визнав протиправними дії відповідача щодо  відмови в зарахуванні заявнику  в загальний трудовий стаж зазначених ним  періодів роботи ,  зобов’язав зарахувати цей стаж та  повторно розглянути питання щодо переведення позивача з пенсії по інвалідності на пенсію по віку  з урахуванням зазначеного  трудового стажу та позиції суду, викладеної  у рішенні суду.

Приводом для звернення пенсіонера до суду з позовом  стала відмова в зарахуванні відповідачем  окремих періодів роботи заявника до загального трудового стажу для призначення пенсії за віком з причин невідповідності записів трудової книжки з паспортними даними та неточними записами про періоди роботи , чим порушено, на думку позивача,   його право на перехід з одного виду пенсії на інший.

Зважаючи на наявні в матеріалах справи копії трудових книжок, оригінали яких були оглянуті судом в ході судового розгляду справи,  де записи про трудову діяльність позивача скріплені печатками підприємств та дефектів не мають,   чітко містять відомості щодо роботи заявника на  вказаних ним  підприємствах у спірні періоди, суд дійшов висновку про відсутність  потреби  надавати уточнюючі довідки для підтвердження трудового стажу .

Також суд зазначив, що описка чи помилка у  довідці лише у місяці народження позивача є фактично формальною підставою для незарахування відповідачем до трудового стажу трудової діяльності пенсіонера, оскільки  перебування двох працівників у спірний період на одному і тому ж самому підприємстві з однаковими прізвищами, ім'ям та по батькові , з датою народження з різницею в один місяць, на думку суду,  не є можливим. Отже, суд вважає, що таку довідку слід взяти до уваги, так як вона підтверджує відповідний трудовий стаж саме позивача, про що зазначено також і в його трудовій книжці.    

З огляду на обставини та факти, встановлені в ході судового розгляду даної справи, які підтверджені належними та допустимими доказами, суд достеменно встановив, що у позивача наявний достатній трудовий стаж для переходу з пенсії по інвалідності на пенсію по віку .

З  текстом зазначеного рішення можна ознайомитися в Єдиному державному реєстрі судових рішень за № 260/1437/18

За повідомленням прес-служби суду